"養(yǎng)老的人沒有錢，有錢的人還沒老?！庇腥嗽徽Z(yǔ)道破當(dāng)前養(yǎng)老市場(chǎng)盈利難的窘境。但政策逐步放寬，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智慧養(yǎng)老等嘗試逐步演進(jìn)，消費(fèi)觀念轉(zhuǎn)變的幾代人逐漸進(jìn)入退休年齡，大連養(yǎng)老院養(yǎng)老市場(chǎng)在各方的推動(dòng)中正在打開收入一般編制外為五千左右，編制內(nèi)則為七八千以上，工作時(shí)間正常8小時(shí)偶爾加班。

    我國(guó)需要的養(yǎng)老護(hù)理人員數(shù)量大約在1000萬(wàn)人，護(hù)理人才缺口高達(dá)900多萬(wàn)。民政部印發(fā)的《全國(guó)民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2010～2020年）》提出，到2020年要實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員達(dá)600萬(wàn)人的目標(biāo)。由于新增護(hù)理員流失率為40%～50%，因此要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，相關(guān)院校每年應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)200萬(wàn)養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)人才。當(dāng)前大連養(yǎng)老院養(yǎng)老人才資源配置不合理，?？飘厴I(yè)人才太少，很難滿足需求。目前最缺的仍是專業(yè)護(hù)理員。據(jù)社會(huì)福利和慈善事業(yè)促進(jìn)司統(tǒng)計(jì)，全國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員數(shù)量不足100萬(wàn)。其中，經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練、持證上崗的護(hù)理人員不足10%。

    除了同理心和愛心，大連養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng)管理需要全方位的復(fù)合型人才。 火車跑的快，全靠車頭帶。多家民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)此表示，運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老院比運(yùn)營(yíng)企業(yè)需要更多的知識(shí)和技能。